Cumul emploi-retraite : qu'est-ce qui change pour une retraite prise à partir du 1er janvier 2027 ?

Qui est concerné par les nouvelles règles du cumul emploi-retraite ?

Les personnes qui entrent en jouissance de leur première pension de vieillesse de base à partir du 1er janvier 2027 (LFSS 2026, art. 102, XI ; service-public A18914). Une personne entrée en jouissance d'une pension de base avant cette date reste sous les règles actuelles : l'article 102 ne s'applique pas à une personne qui est entrée en jouissance d'une autre pension de vieillesse de base avant le 1er janvier 2027 (LFSS 2026, art. 102, XI). Ces règles actuelles prévoient un cumul intégral ou plafonné selon les conditions remplies (service-public F13243).

À partir de l'âge légal, il faut aussi avoir liquidé toutes ses retraites de base et complémentaires, françaises, étrangères et des organisations internationales. Sinon, la pension est suspendue (art. 102, L. 161-22 II 3° ; L'Assurance retraite).

Qui n'est pas concerné par le nouveau cumul emploi-retraite ?

La retraite progressive, ainsi que plusieurs régimes et activités listés par la loi. La liste définitive sera fixée par décret.

• Retraite progressive : non concernée (art. 102, L. 161-22 IV).
• Régimes visés aux 1° à 5° de l'article L. 161-22-1-2 (militaires, mines, marins notamment) : cumul entier (L. 161-22 III.C).
• Activités d'intérêt général ou de service public : revenus exclus du calcul, dans des conditions fixées par décret en Conseil d'État (L. 161-22 III.B).
• Liste provisoire publiée par L'Assurance retraite : militaires, mines, marins, artistes du ballet de l'Opéra de Paris, invalides de la fonction publique, hébergement rural, assistants maternels, artistes auteurs, médecins et infirmiers vacataires.

Peut-on cumuler emploi et retraite avant l'âge légal à partir de 2027 ?

Oui, mais la pension est réduite du montant total des revenus d'activité et de remplacement (indemnités journalières, complément employeur, allocations chômage), dès le premier euro (art. 102, L. 161-22 III.A 1° ; service-public A18914). C'est notamment le cas d'un départ anticipé, par exemple pour carrière longue.

L'âge légal dépend de l'année de naissance : 62 ans et 9 mois pour les personnes nées entre le 1er janvier 1963 et le 31 mars 1965, jusqu'à 64 ans pour celles nées à partir de 1969 (service-public F14043).

Combien peut-on gagner entre l'âge légal et 67 ans sans réduction de pension ?

Jusqu'à 7 000 € brut par an de revenus d'activité et de remplacement : c'est le montant annoncé, mais le décret d'application qui doit le fixer n'est pas publié au 15/10/2026. L'article 102 renvoie à « un seuil fixé par décret » (service-public A18914 ; L'Assurance retraite). Au-delà, la pension est diminuée de 50 % du dépassement, et elle peut être suspendue si le dépassement est important (L'Assurance retraite). La réduction est répartie entre les pensions en fonction de leurs montants et appliquée en priorité aux retraites de base. Le détail sera fixé par décret (art. 102, L. 161-22 III.A).

C'est l'âge de la personne pendant le cumul qui compte, pas son âge de départ (L. 161-22 III.A). Une personne partie à 64 ans relève du cumul plafonné jusqu'à 67 ans, puis du cumul intégral. Seule l'activité exercée à partir de 67 ans ouvre de nouveaux droits (art. 102 ; la réponse du ministère du Travail et des Solidarités à la question écrite n° 12842 (JO du 30/06/2026, p. 6081)).

Que change le cumul emploi-retraite à partir de 67 ans ?

À partir de 67 ans, le cumul est intégral, sans plafond. Les revenus d'activité et la pension s'additionnent, et les cotisations versées peuvent ouvrir de nouveaux droits à retraite (art. 102, L. 161-22 III.A 3° ; service-public A18914). Selon la réponse du ministère du Travail et des Solidarités à la question écrite n° 12842 (JO du 30/06/2026, p. 6081), ces nouveaux droits sont réservés au cumul effectué à partir de 67 ans.

Qu'est-ce qui disparaît par rapport aux règles actuelles ?

Sauf exceptions, la distinction entre cumul intégral et cumul plafonné disparaît : à partir de 2027, seul l'âge est pris en compte (service-public A18914). Aujourd'hui, le type de cumul dépend notamment du taux plein et de la liquidation de toutes les retraites (service-public F13243). Ces règles restent valables pour les personnes entrées en jouissance d'une pension de base avant 2027.

Quelles informations réunir pour mesurer l'effet de ces règles ?

Quatre informations :

1. la date d'entrée en jouissance prévue de votre première pension de base ;
2. votre âge légal (service-public F14043) ;
3. vos revenus annuels bruts d'activité et de remplacement prévus ;
4. le montant estimé de votre pension, avec votre relevé de carrière, sur info-retraite.fr.

L'Assurance retraite annonce un simulateur officiel de l'écrêtement pour le 1er trimestre 2027. Marcel ne calcule pas le cumul emploi-retraite. Il mesure, il ne conseille pas : ni conseil en investissement, ni conseil fiscal, ni recommandation sur une reprise d'activité.

Sources officielles

• Légifrance : loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 (LFSS 2026), article 102
• Service-public : De nouvelles règles pour le cumul emploi-retraite à partir de 2027 (A18914, 22/05/2026)
• L'Assurance retraite : Cumuler emploi et retraite
• Service des retraites de l'État : Le cumul emploi et retraite
• Assemblée nationale : question écrite n° 12842 et réponse ministérielle du 30/06/2026
• Service-public : âge de départ selon l'année de naissance (F14043, vérifié le 14/08/2026)
• Service-public : cumul emploi-retraite, règles en vigueur jusqu'au 31/12/2026 (F13243)
• Info-retraite : portail commun inter-régimes (estimation, relevé de carrière)